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招聘时是管培生，入职后名不虚传；想入职高薪岗位，先参加高价训练……

结业求职的这些“坑”请绕行

本报记者王宇

教育部数据显现，2022年我国高校结业生达1076万人，规划和数量均创前史新高。

眼下，正是结业求职季，但是，不少求职者发现，一些“看上去很美”的招聘岗位，却让求职者踩“坑”。专家主张，结业生对一些低门槛、高薪酬的岗位要保持警惕，有关部门也要加强监管，对违法行为从重、从快处理。

招聘时“画饼”，入职后掉“坑”

主管带教、轮岗实习、培育期内直升办理岗……以培育公司未来领导者为方针的办理训练生(以下简称管培生)岗位，由于清楚的作业开展途径，备受应届生喜爱。但是，记者采访发现，一些管培生岗位在招聘时“画饼”，入职后却名不虚传。

2022届本科结业生田猛本年拿到了一家银行的管培生入职告知，合同中清晰，管培期为3年。到岗后他才发现，公司并没有轮岗安排和培育方案，他的岗位其实便是卖理财产品的出售。

相同踩“坑”的还有2021届本科结业生方如玉。她在上一年入职了一家运动品牌公司的人力资源管培生岗位，公司许诺轮岗6个月后定岗。但在一线门店打杂了半年后，公司却告知她，人力资源办理岗位已满额，让她考虑转做零售管培生。无法之下，她只能暂时转岗。

“企业以管培生名义招人，能够招引更多应届结业生，而结业生更垂青未来开展，一般对短期薪资水平不会苛求。”在国际500强企业从事人力资源作业的罗女士告知记者，真实有含金量的管培生项目，需求企业有深沉的职业根基，现在一些企业建立的管培岗位名不虚传，结业生需求进步鉴别才能。

上岗先训练？当心背上“训练贷”

最近，林枫求职时遇到了“怪事”——本来是去应聘，但对方却让他签训练协议和借款合同。

林枫是资料科学与工程专业的应届大学结业生。一家公司向他宣布大数据分析助理的面试告知，并表明，招聘不限专业，零根底薪酬也能过万元。

面试后，林枫按期试岗。一位项目经理告知他，他的根底薄弱，需求参加费用为18800元的训练。当林枫表明，自己刚结业，拿不出这么多钱时，这位项目经理马上“支招”：能够和第三方金融公司签定借款协议分期还款，或许和公司签定5年劳动合同免费训练。

回家后，林枫越想越不对劲，便在上查找了这家公司的法人，成果发现其名下有两家IT教育训练安排。林枫揣度，自己一旦签约，就有或许背上“训练贷”。

记者检索发现，一些安排以高薪为噱头，诱导求职者缴费参加训练的状况层出不穷。

北京市京都律师事务所律师张雁峰指出，这些招聘行为或许涉嫌诈骗罪、借款诈骗罪和骗得借款罪。他提示结业生，求职时要“反向背调”，自动查询应聘单位的有关布景，做到心中有数。

“馅饼”变“圈套”，挣钱不成触法

记者采访发现，有的招聘圈套甚至在法令边际游走，求职者一旦入“坑”，极有或许面对法令制裁。

小陈上一年大学结业时，高中同学为她介绍了一份作业。每天收发快递，就能月薪7000元。

入职后，小陈才发现，公司事务其实是虚开发票。公司不合法注册了近300家空壳公司，经过这些公司套取正规发票倒卖，小陈担任的便是接纳这些空壳公司寄来的营业执照、空白发票等资料。

在小陈看来，自己仅仅收发快递，并没有实践参加违法行为。但她不知道的是，公司虚开增值税发票的价税算计已超越3亿元。终究，小陈以虚开发票罪被判处有期徒刑2年，罚金5万元。

对此，张雁峰指出，结业生求职特别要进步法令意识，切勿触碰法令红线。假如现已误入违法安排并施行了违法行为，应及时中止违法，投案自首，并向有关部门检举揭露。

我国政法大学传达法研究中心副主任朱巍指出，想从根本上处理招聘圈套问题，需求加强对招聘主体的监管检查力度。张雁峰还主张，充分发挥社会监督力气，疏通告发、投诉途径，进步惩办力度，从重、从快处理，构成震撼。

朱巍提示结业生，对低门槛、高薪酬的岗位保持警惕，特别要对在应聘环节就要求缴费的公司“多个心眼”，捂紧自己的“钱袋子”。(部分受访者为化名)