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高送转榜首枪刚打响，生意所就来“补枪”！美联新材涨停能否继续

发布沪深两市首份2019年利润分配预案的美联新材（300586），12月16日一字涨停。生意所对此表明高度重视，火速下发重视函，要求公司核对并阐明拟定较高份额送转计划的合理性。

是否与公司成绩生长匹配？

深交所要求美联新材结合公司所在职业特色、公司发展阶段、运营形式、未来发展战略、近两年一期净利润、净资产、每股收益等首要财务指标的增加状况及可继续性等，具体阐明拟定上述利润分配以及较高份额送转计划的首要考虑及其合理性，与公司成绩生长是否匹配，提早发表利润分配预案的原因，是否可足额分配以及是否存在炒作股价的景象。

美联新材推出“10转送9股”的计划，离高送转新规规矩的创业板“10转送10股”规范只差一步之遥。而高送转新规规矩，每股送转股份额不得高于上市公司最近两年同期净利润的复合增加率。即，要求上市公司的送转份额与成绩生长性相匹配。这也是生意所重视函中所重视的内容之一。

那么，美联新材的此次利润分配计划是否与成绩生长相匹配呢？

数据显现，美联新材2017年、2018年及本年前三季度的净利润别离为5456.92万元、6329.59万元及8415.03万元，别离同比增加15.33%、15.99%、97.19%。假如将美联新材的前三季度成绩增速作为全年成绩增速，也就是以其全年成绩预估1.2亿元算，则近两年净利润复合增加率为40.36%（因公司第二季度加入了收买标的兼并报表，实践全年成绩或许低于此数）。

也就是说，假如依照高送转新规中的送转份额与成绩生长匹配准则，美联新材的送转份额或最高只能推出10转送4股的计划，显着低于刚发布的预案。

不过，美联新材的送转份额仅仅“擦边”高送转规范，理论上不适用新规规矩。但作为沪深两市首份较高份额的送转计划，虽未达高送转规范，送转份额是否仍需要与公司成绩生长性匹配，继续受商场高度重视。

是否合作董监高减持？

美联新材的这份较高份额送转计划受商场重视，还在于公司股东拟进行减持。就利润分配预案宣布的半个多月前，公司董秘段文勇发表了减持计划，拟于15个生意日后的6个月内减持不超越82万股。

这也引起了生意所的重视。重视函要求公司阐明实控人、持股5%以上的股东、董事、监事、高档管理人员近1个月生意公司股票的状况，是否存在内情生意、操作商场的景象，上述减持计划外，未来6个月内是否存在其他减持计划，是否存在合作大股东、董事、监事和高档管理人员减持的景象。

揭露材料显现，董秘段文勇上一年年末曾进行过一轮减持，于2018年12月17日减持了62.5万股，生意均价为11元/股。减持完成后，段文勇持有美联新材的股份数量降至187.5万股，占公司总股本的0.7813%。之后段文勇再没减持过。

此次利润分配计划受商场及监管重视的，还有公司行将迎来的大规模股票解禁，解禁股票数量占公司总股本的份额高达69.33%。其间，提议本次进行较高份额送转的实控人黄伟汕，持有的9370万股股票将解禁，占上市公司总股本的39.04%。

深交所要求美联新材阐明是否存在拉抬股价、合作相关股东在所持股份期满后减持的景象。