证券业“红利当头”，券商高管频频变动股票配资股票隐现战略转型

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近年来，证券业步入快速开展阶段，券商办理团队也迎来多名新面孔。

依据证券时报记者对揭露材料的计算，近一年来逾50家券商（母公司口径）董监高呈现人事变化，其间触及一把手或二把手变化的约有23家。

业内人士称，高管变化有多方面原因，既有部分“白叟”到龄退休要素，也有的由于公司要进行战略转型而招引优秀人才，在事务上完成“弯道超车”。

有券商人士表明，近年来本钱市场进行一系列深化变革，利好证券公司开展，对券商各事务提出更高的要求，这对高端人才而言有较大的发挥空间。

多家券商一、二把手换人

12月7日，国联证券公告，董事长姚志勇提出辞去职务，因工作调集原因，请求辞去公司董事长、董事、战略委员会主任委员、危险操控委员会主任委员、香港联交所授权代表以及在公司、子公司担任的其他全部职务。据了解，姚志勇拟任无锡市属国有企业正职，归于职级提升。

依据证券时报记者对揭露材料进行的计算，除国联证券外，近一年来还有9家券商的董事长职务呈现人事变化，分别是国信证券、红塔证券、华宝证券、上海证券、创始证券、万联证券、西南证券、中天国富证券、中邮证券。

二把手变化比方也不少。据证券时报记者计算，有14家证券公司的总裁/总经理/首席执行官职务呈现人事变化，比方财通证券、川财证券、东方财富证券、国开证券、红塔证券、华宝证券、华林证券、华兴证券、西部证券、招商证券等。

值得注意的是，华林证券首席执行官职位本年现已产生两次变化。原长江证券副总裁韦洪波本年上半年到华林证券到差首席执行官，但他在11月下旬因个人原因辞去职务，接任者为原小米金融（现天星数科）副总裁赵卫星。

来自深圳一家中型券商的人士表明，一、二把手变化有多方面原因，比方到龄退休；集团或国资层面进行调集；公司业绩不及预期等。该人士还谈到，一把手或二把手的办理思路与伙伴或公司股东有不合，也可能会导致变化。此外，若券商呈现严峻的办理问题或“踩雷”事情，一、二把手难辞其咎。

从接任者的阅历来看，新录用的一把手或二把手工作阅历较为多元，有来自政府布景的，比方国信证券董事长张纳沙曾是深圳龙华区常务副区长；也有来自央企/国企的，比方红塔证券董事长李石山来自云南合和集团；也有在证券职业范畴一向深耕，具有丰厚的券商工作经验的。

变化中隐现战略转型

证券时报记者整理发现，逾15家券商办理团队近一年来新录用多名副总裁等，新办理层也勃发新生机。

以渤海证券为例，证券业协会揭露信息显现，渤海证券高管团队均为近一年来新就任的。据了解，4月19日，渤海证券原总裁王修祥辞去职务，公司在9月聘任徐克非为公司总裁，下半年渤海证券还聘任两名副总裁。而首席信息官、董秘、首席危险官任职开始时刻均为本年年初。

民生证券本年下半年新引进3名副总裁，分别为郑亮、胡又文、刘洪松。郑亮原来是华宝证券的董秘兼首席危险官，曾提出“资管的中心在于打造一流的投研才能”；胡又文曾是安信证券研究所所长；刘洪松此前是中泰证券生意事务办理委员会委员、经管委生意事务部总经理。

另一事例是中天国富证券，前董事长余维佳和前总裁李志涛本年双双辞去职务，来自人保本钱的王颢接棒董事长职务，代行总裁责任；公司还新录用了三个副总裁郑明俊、刘传葵和杨安西。有业内人士剖析，余维佳年代的中天国富证券以投行事务见长，跟着王颢参加，其“大资管”工作经验将协助中天国富证券补上财富办理和资管的短板。

华中地区一名券商人士向证券时报记者剖析，有的券商高管离任较多，所以需求内部选拔“补缺”；也有的券商高管变化，反映出公司的战略方向。“部分中小券商要进行战略转型，补事务短板，最快的方法是从同行挖角。这些优秀人才带来团队、客户资源、展业思路，对新东家来说能快速完成事务打破。”在他看来，A券商事务部分总换岗后成为B券商副总裁的事例非常常见。

前述深圳券商人士表明，近年来本钱市场出台多个变革行动，证券公司在财富办理、投行等范畴迎来巨大开展时机，尤其是中小券商，人才需求旺盛，“对高端人才来说现在正是‘黄金时机’，有很大的发挥空间。”据证券时报记者得悉，现在包含财达证券等多家券商已面向社会揭露招聘副总裁职务。

两大职务依然吃香

现在，首席危险官与首席信息官已成为证券公司愈来愈重要的人物。

依据证券时报记者对证券业协会数据进行的计算，近一年来共有11家证券公司新聘任首席危险官，触及券商有大同证券、榜首创业、东方财富证券、国联证券、国泰君安、华安证券、华金证券、华兴证券、天风证券、西部证券、中邮证券。

据了解，早在2014年，中证协发布《证券公司全面危险办理标准》，明确提出证券公司应当录用一名高档办理人员担任全面危险办理工作，即首席危险官，首席危险官不得兼任或许分担与其责任相冲突的职务或许部分。

现在，名誉危险办理正成为首席危险官的重点工作之一。本年10月，中证协发布《证券公司名誉危险办理指引》，其间说到，证券公司首席危险官牵头担任名誉危险办理工作，并应当保证首席危险官可以充沛履职所必需的知情权和资源配置。

从信息年代到数字年代，金融科技是证券公司未来开展的大趋势。跟着2020年《证券基金运营组织信息技术办理方法》试行，多家券商招聘担任信息技术办理工作的首席信息官。该办理方法指出，证券基金运营组织应当指定一名了解证券、基金事务，具有信息技术相关专业布景、任职阅历、履职才能的高档办理人员为首席信息官，由其担任信息技术办理工作。