[000848股票]基金绩效归因的方法 有以下两点

1、依据持仓核算的归因办法：该办法是依据基金出资组合中各个证券的持仓份额和收益率，依照必定规矩进行分化归因。常见的依据持仓核算的归因办法有：风格归因、职业归因、单证券归因等；

2、依据买卖核算的归因办法：该办法是依据基金出资组合的实践买卖行为，依据买卖时的证券价格及手续费等要素，对基金出资组合的收益进行分化归因。常见的依据买卖核算的归因办法有：择时归因、择股归因等。

以上便是基金绩效归因的办法相关内容。

基金绩效怎样归因1、确认评价期：一般以月或季度为单位来衡量；

2、确认基准指数：基金绩效的归因需要与一个适宜的基准进行比较，以确认基金在不同方面的体现是否优于或劣于商场规范；

3、将基准指数分化为不同要素：这些要素或许包含股票、债券、职业和地域等；

4、将基金的绩效与基准指数相比较，并核算与基准的超量收益；

5、剖析基金绩效的来历：一般将基金的超量收益归因于特定的要素，例如股票和债券挑选、职业挑选、择时、费用等；

6、依据归因剖析的成果，拟定出资战略：经过剖析基金的绩效来历和缺点，找出时机并拟定出资战略，不断提高基金的出资收益。

基金绩效归因的原因是什么

1、了解商场/大盘要素对成绩的影响：商场/大盘要素指商场全体水平的变化。基金的体现很大程度上取决于所在环境的影响，而商场/大盘要素是这种环境中最重要的要素之一。基金绩效归因能够将这种要素与基金的体现别离，以便更好地确认基金管理人的择股和择时才能；

2、剖析基金管理人的择股和择时才能：基金管理人的择股和择时才能对基金成绩的影响也非常重要。基金绩效归因能够将这些影响与商场/大盘要素别离，以更好地了解基金管理人的实在体现。

本文主要写的是基金绩效归因的办法有关知识点，内容仅作参阅。

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