[建行董事长]失业保险领取时间（失业保险领取时间有限制吗）

赋闲多长时刻能领赋闲金? 1、法令片面：赋闲金收取的时刻上限为二十四个月，期间依据自己赋闲稳妥的缴费状况进行详细判别。一般缴满一年，最长就能够收取十二个月，可是最长不能超越二十四个月。

2、收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

3、赋闲金60天内能够请求收取赋闲金。赋闲后需处理赋闲挂号，处理赋闲挂号今后一般一个月左右能够拿到赋闲金。劳作者自与单位停止或免除劳作联系之日起，7日内报当地劳作和社会保证部门存案。

赋闲金收取时刻和截止时刻 1、收取赋闲稳妥金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为二十四个月。

2、赋闲补助金可申领6个月，自审阅经过的次月起逐月发放。赋闲补助金和暂时日子补助申领的截止时刻为2022年12月31日，契合条件的参保赋闲人员请在此之前处理。

3、累计缴费时刻2年以上不满3年，能够收取6个月赋闲稳妥金。累计缴费时刻3年以上不满4年，能够收取9个月赋闲稳妥金。累计缴费时刻4年以上不满5年，能够收取12个月赋闲稳妥金。

赋闲金的收取规范和收取时刻 赋闲稳妥条例规定是赋闲的六十天之内申领。赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止日子来源的劳作者供给物质协助从而保证赋闲人员赋闲期间的基本日子，促进其再工作的准则。

收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

最长不超越24个月。收取期间能够一起享用其他赋闲稳妥待遇。赋闲补助金：规范不高于当地赋闲稳妥金的80%，收取期限6个月。

赋闲稳妥金最多能够领24个月，详细收取时刻是依据赋闲稳妥的交纳时刻的年限来确认的。

收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。依照现行市区最低工资规范元核算，赋闲人员每月可收取的赋闲金为最低工资规范的80%，即640元；别的还有医疗补助金为赋闲金的10%，即64元。

收取赋闲稳妥金的最长期限为二十四个月；赋闲人员从头工作后再次赋闲的，从头核算缴费时刻。收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应收取但没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。