平安基金中海油服薛冀颖怎么样？

【 】关于基金司理而言，实力和命运，究竟哪一个更重要？基金圈撒播一个说法：一年赚三倍者众，三年赚一倍者寡，十年跑赢大盘者，寥寥。原因就在于，不管牛熊转化，总是盈亏同源。
据《财经》新媒体大略计算，自我国股市1990年诞生以来，大约阅历了13轮大大小小的熊市。其间，不乏“出道”即遭受商场重挫的基金司理。
以2015年的熊市为例，在拐点敞开的前后五个买卖日内，初次担任基金司理（自动偏股型）的有9个人。
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回溯前史成绩，其间5人完成逆袭，几何年化收益超越10%；有3人拉平亏本，稍有盈余；还有1人几何年化收益告负。
2015年6月12日，上证综指打破5781点，迎来当轮牛市的最高潮。而就在前一天，金鹰基金增聘了两位新手给何晓春做副手。一位叫陈颖，他上任的基金是金鹰稳健生长；另一位叫倪超，担任参加办理金鹰职业优势。
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一年零四天后，“师傅”何晓春离任，陈颖和倪超开端独立办理这两只基金。熊市留下的价值是沉痛的，和何晓春一起办理期间，两只基金的跌幅都在30%左右。两位年青的基金司理需求靠自己的实力，去抹平这些亏本。
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时刻会露出距离。陈颖独立办理金鹰稳健生长两年后，在继续亏本12.45%的情况下，卸职该基金。而倪超至今仍在办理该基金，独立任职报答达114.17%。
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和倪超一样完成逆袭的基金司理中，后来有不少生长为颇有口碑的明星基金司理，比方华安基金的崔莹、泓德基金的邬传雁、东方红资管的王延飞、汇添富基金的刘江。
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相较之下，华安基金的蒋璆、天弘基金的田俊维、安全基金的薛冀颖体现比较平平。（《财经》新媒体 蒋金丽/文）
一：薛冀颖 安全基金

以神爱前、张俊生、黄维、薛冀颖等为代表的安全基金中生代权益基金司理也在快速兴起，在发掘优异生长股上体现亮眼

文 |《出资时报》

本年资本商场动摇加大让出资者慨叹"**一年比一年难"，结构化行情难以捉摸，风格快速切换让人目不暇接。震动市之下凸显公募基金的专业才能，办理规划也不断攀升，到现在，公募基金办理规划现已打破24万亿大关。

各家公募基金仍在"跑马圈地"，职业格式远未构成，行情震动也催生了一批绩优基金司理。本年接棒的则是中生代基金司理（基金办理年限在3～8年的基金司理），以神爱前为代表的中生代在发掘优异生长股上体现亮眼。

"价值+生长"的两层思想发掘"灰马"股

"我偏好在商场上相对干流，商场位置和竞赛力比较明晰，可是

所谓的灰马股，便是介于白马与黑马之间，还没被商场上大部分人所认知的公司。以价值生长的思想对公司做出判别，从公司的商业形式、竞赛力、长时间的盈余稳定性等价值思想判别其出资价值；从公司的成绩生长周期、工业趋势等生长思想判别其生长周期。

"价值+生长"的两层思想形式成果了神爱前的全体成绩，到本年三季度，其办理的安全战略前锋、安全转型立异A，近一年收益均超100%，近两年收益均超220%，近三年收益均超350%，**效应杰出，双双取得银河证券、招商证券、海通证券、济安金信五星级点评。其间安全战略前锋近一年、近三年、近五年报答均高居同类榜首，2021年9月取得济安金信2021济安群星汇"五星基金明星奖"，显现长时间成绩实力。

安全基金基金司理 神爱前

这位生长均衡选手的才能并非一日练就，神爱前的从业阅历分为三个阶段：2011年至2016年期间是专心研讨的阶段，因为其时的商场风格偏生长，其也长时间聚集于生长性职业，构成了偏生长的思想方法。2016年下半年担任基金司理后直至2018年的两年被神爱前自己称为出资探究的阶段。这两年间，虽然全体倾向价值的行情并不利于神爱前以偏生长的思想做出资，但也为其积累了名贵的经历。最近三年，神爱前出资风格日渐老练，依据不同阶段商场环境、工业趋势、职业景气量、估值性价比等，比较在未来一两年的预期出资报答率，从而在不同阶段当令调整自己才能圈内各细分方向装备份额，每个年度均较好地习惯不同商场风格切换并获取较高超量收益。

神爱前以为，个股的成绩增加具有周期性，但选股要偏重成绩增加的继续性，注重三五年维度的增加，淡化短期景气动摇。

大道至简，透过商场的纷杂信息与噪音，捉住成绩生长这一最根源的中心是神爱前的出资理念，"不迷信，不偏执，将

根据工业趋势、竞赛格式、商业形式三个要素，神爱前结合企业生长性、开展继续性和稳定性等目标做出出资决策。三个要素的重要性排序，跟着职业开展周期不同而有所调整。比方，在高增加的新式职业选股，工业景气量趋势排在首位，再进一步考量公司所在的竞赛格式和商业形式。在出资操作中，遵循生长、价值一体两面的出资理念，优选成绩、估值双升的公司，一起不断比较个股估值的性价比。

聚集在消费、医药、TMT、新能源、制作等生长股，不做极点、顽固的人，中庸，习惯多风格环境。神爱前把"才能圈里做性价比比较"的禀赋发挥到极致，成为新一代"生长捕手"。

继续铸造投研实力，安全基金权益团队悄然优秀

除了神爱前，以张俊生、黄维、薛冀颖等为代表的安全基金中生代权益基金司理也在快速兴起。

本年以来，安全基金多只自动权益产品成绩排名职业前列，海通证券数据显现，到本年三季度，安全鼎泰（LOF）、安全鼎越（LOF）、安全战略前锋、安全转型立异、安全新鑫前锋、安全安盈灵敏装备等6只产品收益率超30%，4只收益率超50%。其间，安全鼎泰灵敏装备混合（LOF）近一年成绩排名同类第1，安全战略前锋近三年成绩同类排名第1。

"要想坚持现在的开展势头，咱们就要继续加强人才培养，进行梯形人才队伍建造。为公司成绩的稳健，为公司开展的可继续保驾护航。"安全基金权益出资总监李化松在此前的采访中称，安全基金经过标准的系统分工和人才队伍建造，铸造出了一支"坚持以研讨驱动出资为根底"的权益投研团队。

到现在，安全基金现已构成以寻觅具有"中心优势"企业为根底的投研导向，权益团队经过构建出资和研讨协同的矩阵式办理系统，以深度研讨为根底，深耕细分职业和企业基本面剖析。

未来，安全基金表明，在夯实投研才能的一起还要继续扩展团队的投研才能圈。整个团队要更多从企业本身生长周期和工业开展周期层面动身进行出资，经过不断向外扩展投研才能圈，掩盖更多细分职业和公司，才能在改变的商场中更充分地掌握出资时机，在日益加深的结构化行情中满意出资者的不同出资需求。