时隔九个月，王健担任中荷人寿董事长的任职资历获大连银保监局核准。材料显现，王健现任北京银行副行长，在参加北京银行前，曾在我国工商银行北京分行从事信息技术工作。
而这现已是2016年以来，中荷人寿迎来的第五位董事长。尽管近几年稳妥业高层人事改变频频，但五年时刻五次换董事长却并不多见。作为一家建立已有19年前史的合资寿险公司，在银保途径的加持之下，中荷人寿的开展却并不满意。
五年五换董事长
材料显现，中荷人寿是我国参加WTO后第一批获准建立的中外合资寿险公司，其前身是2002年建立的创始安泰人寿，原始股东是创始集团和荷兰ING集团。
2010年6月，北京银行收买创始集团50%股份，公司更名为中荷人寿，这也使其正式变身为银行系险企。彼时，中荷人寿6名董事会成员中，北京人寿派出的高管就占四席。其间，北京银行副董事长史元成为中荷人寿改名后的首位董事长。
尽管2013年中荷人寿再次发生股东改动，巴黎稳妥集团收买ING集团持有的中荷人寿50%股份，并于2014年10月获监管同意，正式成为另一外资股东。但由北京银行派出董事长的常规并没有改动。
本报记者注意到，包含王健在内，中荷人寿改名后的五位董事长皆来自北京银行。
回溯来看，2016年6月，强新正式接棒史元，成为更名后中荷人寿的第二任董事长。但仅一年之后，2017年7月，中荷人寿公告称，强新因个人原因，辞去公司董事长职务，由罗亚辉接棒。但这一任职，迟迟未得到监管的同意。
需求指出的是，在罗亚辉等候监管同意期间，中荷人寿阅历了两位代行董事长责任的人选，一位是杜志红，另一位是季雨。直到2019年，中荷人寿宣告骞丽君为公司董事长并担任法定代表人时，罗亚辉仍旧没有比及那份任职资历批文。
不过，仅一年时刻，中荷人寿于上一年10月公告称，由于骞丽君辞任，其代行的董事长责任在新任董事长王健任职资历获批前，暂由公司董事曹卓代行；而由骞丽君本来担任的总经理之位，在新任总经理任职资历获批前，由公司副总经理蓝年绅代行。
2016年至今，中荷人寿董事长一职现已阅历了史元、强新、罗亚辉（拟任）、骞丽君、王建五人的替换。若算上代行董事长责任的杜志红、季雨、曹卓，中荷人寿董事长一职在四年多时刻里有多达8人触及过。
北京联合大学管理学院讲师杨泽云在承受本报记者采访时表明：“险企替换董事长的或许原因有许多，但首要的仍是大股东改变以及运营成绩或许赢利未到达董事会的预期。”
“不考虑长时间履职到年纪上限的状况，并除掉由于新出现的健康等个人的要素，频频改动首要领导一般晦气企业开展，至少从过后看是晦气的。由于企业的人事及战略很简单多变，构成安排结构、考评规范、文明等的不安稳性高，危害高管及一般职工构成长时间行为导向，还影响外部协作的持续性。”我国社会科学院稳妥与经济开展研究中心副主任王向楠曾向本报记者说道。
依托银保途径存短板
作为银行系险企，凭借途径优势，中荷人寿近十年保费收入增加较快，2010年至2019年，其保费收入分别为14.81亿元、17.56亿元、21.22亿元、25.17亿元、23.38亿元、28.9亿元、40.21亿元、46.94亿元、54.34亿元。
但反观中荷人寿净赢利，却并不如人意。2010年至2019年，该公司净赢利分别为-1.09亿元、0.12亿元、0.19亿元、0.38亿元、0.32亿元、1.35亿元、-0.66亿元、0.74亿元、0.92亿元。
依据中荷人寿2020年报数据，该公司上一年完成稳妥事务收入64.91亿元，同比增加19.45%；但完成净赢利仅为572.69万元，较上年9198.62万元同比下降超9成。别的，依据中荷人寿2020年报，该公司原稳妥保费收入居前五的稳妥产品，排名前四款的稳妥产品，皆是经过银保途径出售。
一位寿险业内人士告知本报记者：“银保途径相对比较安稳，但银保途径比较好卖的大部分都是中短期的产品，如年金险、全能险、分红险、投连险之类的产品，由于它契合银行客户的购买需求，但中短期产品负债本钱比较高，假如出资体现欠好的话，存在利差损危险。“
另一业内人士亦表明，尽管银行系险企具有强壮的先天途径优势，但一般外部依靠性强，一旦遭受微观经济政策、资本市场或是协作组织战略等改变，高本钱推进和高回报许诺交换的高增加必然难以为继。
值得一提的是，上一年10月，中荷人寿还连发5则改动资金运用危险责任人公告，包含不动产出资管理能力危险责任人、股票出资管理能力危险责任人、股权出资管理能力危险责任人、信托出资事务危险责任人、信用危险管理能力危险责任人。
上述寿险公司人士还向本报记者表明：”银保途径佣钱开销也很高，由于依靠银行途径，每卖出一份保单，都需求给银行返还必定的中心佣钱，这样它的赢利就会承压。而且假如它经过银保途径卖出的产品中，保证型产品占比较小的话，也会面对满期给付的资金压力。”
此言不虚，自2010年以来，中荷人寿手续费及佣钱开销不断上升，2010年-2020年分别为1.01亿元、1.41亿元、1.82亿元、1.96亿元、1.82亿元、2.14亿元、3.26亿元、4.56亿元、4.66亿元、5.27亿元、5.47亿元。
不过，清华大学五道口金融学院我国稳妥与养老金研究中心总监朱俊生以为，曩昔银保途径只能带来规划，不能发明太多价值，但近几年银保途径发生了很大改变，一些大型险企也在从头评价银保途径的价值。银保途径的特点是事务量上来的快，所以许多险企会在规划和价值之间做出一些取舍。不过，从长时间来看，经过银保途径开展期缴事务更有利于将来的事务安稳和可持续开展。
