李开复：做人工智能纯技术的企业 不会再出很多新的独一股阳精般阳精角兽

3月23日，在由国务院开展研究中心主办的我国开展高层论坛2019年会“人工智能怎么重塑社会”分论坛，立异工场首席执行官李开复进行了一番全景描绘。在时间短的讲话时间内，李开复对AI企业、AI+、人工智能人才、隐私维护和AI安全等论题宣布了观点。

虽然立异工场在出资人工智能草创企业方面取得了可观的成果，但李开复明确地判别，侧重AI发现的“黑科技”顶峰现已曩昔，做人工智能纯技能的企业，不会再出许多新的独角兽。“AI+传统职业”的应用在未来将迎来高速成长。

这个趋势就像互联网当年经历过的，一开端每个企业开端设置互联网部分，到最终每个部分都必须有互联网的部分。跟着AI从一个高精尖的黑科技渐渐进入干流，最终最大的受益者便是传统企业。

但李开复说到，“AI+传统企业”会遇到人才的瓶颈，最尖端的人才都去了大的科技企业。在这里，他又给立异工场参加的AI教育项目“打广告”，以为一个好的计算机本科毕业生仅需5周的会集训练，就可成为合格的AI工程师。

在AI管理方面，李开复赞扬了我国的技能实用主义，以为这是十分正确的。遇到一项新的技能，欧洲的榜首主意是把它关起来，我国的做法是先推进起来，遇到问题再处理。

技能实用主义的成效很明显，例如在自动驾驶方面，我国企业能够更早地上路、更早地搜集数据、更早地技能迭代。

AI管理的一个焦点论题是隐私维护。李开复以为欧盟不久前推出的GDPR《通用数据维护法令》十分不成熟，它要求用户在多个场合进行繁琐的挑选，是不太实际的。从底子来讲，隐私维护涉及到个人数据管理问题，在我国，盗取和出售数据会被严惩。

比起隐私维护，李开复以为AI安全问题更为重要。在人脸辨认和自动化技能不断下降门槛的情况下，自动化兵器和“个性化暗算”也有或许成为实际。

不过，在他看来，这些安全问题不能单纯经过管理来处理，道高一尺魔高一丈的现象会一直存在。从底子上，处理AI安全问题需求更高的AI技能。

最终，李开复以为，西方价值观将个人放到中心，但世界上每个人对安全、隐私维护、个人、社会、国家的排序其实有不同的观点，因而AI管理不或许有普适的办法。他呼吁求同存异，到达必定的一致。